कर्मचारी आणि नियोक्त्यांसाठी ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्सचे लाभ

महामारीला सुरुवात झाल्यापासून हेल्थ इन्श्युरन्सच्या लोकप्रियतेत मोठ्या प्रमाणात वाढ झाली आहे. अधिकाधिक लोक हेल्थ इन्श्युरन्स कव्हर असण्याचे महत्त्व जाणून घेण्यास सुरुवात करीत आहेत आणि म्हणूनच एक मजबूत इन्श्युरन्स पोर्टफोलिओ तयार करीत आहेत. मजबूत इन्श्युरन्स कव्हरेजसाठी, विविध प्रकारच्या इन्श्युरन्स पॉलिसी खरेदी केल्या जाऊ शकतात. चला अशा एका प्रकारची पॉलिसी पाहूया जी सामान्यपणे कॉर्पोरेट्सद्वारे त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना ऑफर केली जाते - ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स.

ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स कव्हर म्हणजे काय?

ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स ही एक पॉलिसी आहे जी व्यक्तींच्या गटाला समान कव्हरेज देते. या व्यक्ती एखाद्या संस्थेशी संबंधित आहेत किंवा कॉर्पोरेट सेटअपमध्ये सामान्यतः ऑफर केल्या जाणाऱ्या प्रॉडक्ट किंवा सर्व्हिसचे सबस्क्रायबर्स आहेत. Insurance Regulatory and Development Authority of India (IRDAI) या रेग्युलेटर द्वारे निश्चित केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार अशाप्रकारच्या ग्रुपची निर्मिती करणे आवश्यक आहे. नियोक्ता त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना अशा अतिरिक्त लाभ म्हणून इन्श्युरन्स कव्हर देतात जे पूर्णपणे मोफत किंवा नाममात्र प्रीमियमसाठी असू शकतात. तुम्ही अधिक तपशीलासाठी IRDAI च्या अधिकृत वेबसाईटला भेट देऊ शकता.

कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन्सचे लाभ

हे ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन्स वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांना आर्थिक संरक्षण आणि मदत करतात. कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅनचे काही फायदे येथे आहेत:

·        पूर्व-अस्तित्वात आजारांसाठी कोणताही प्रतीक्षा कालावधी नाही

हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स सर्वसाधारणपणे आधीपासून असलेल्या आजारांसाठी त्यांच्या कव्हरेजचा विस्तार करतात. परंतु यामध्ये एक महत्वाची बाब अंतर्भृत असेल.. प्रीमियम मध्ये लोडिंगसह विशिष्ट प्रतीक्षा कालावधी पूर्ण केल्यानंतर आजार कव्हर्ड केले जातील. तथापि, ज्यावेळी ग्रूप इन्श्युरन्स प्लॅन्सचा विषय येतो. त्यावेळी पहिल्या दिवसापासून विद्यमान आजारांना पहिल्या दिवसापासून कव्हरेज प्रदान केले जाते.. अशा प्रकारे, ग्रुप पॉलिसीने आधीच अस्तित्वात असलेल्या आजारांसाठी हेल्थ इन्श्युरन्स कव्हरबाबत कर्मचाऱ्याला काळजी करण्याची गरज नाही. *

·        क्लेम सेटलमेंटमध्ये प्राधान्य

ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन अंतर्गत केलेले इन्श्युरन्स क्लेम प्राधान्यक्रमानुसार सेटल केले जातात. अशा प्रकारे, कर्मचाऱ्यांना त्यांचा क्लेम सेटल करण्यात अनेक समस्या येत नाहीत. अनेक प्रकरणांमध्ये, हा इन्श्युरन्स क्लेम नेटवर्क हॉस्पिटलमध्ये कॅशलेस आधारावर देखील सेटल केला जातो. एकतर थर्ड-पार्टी ॲडमिनिस्ट्रेटर किंवा थेट इन्श्युरन्स कंपनीद्वारे ते हाताळले जात असल्याने, प्रक्रिया सुलभ आणि त्रासमुक्त आहे. *

·        कोणत्याही अतिरिक्त खर्चाशिवाय मातृत्व कव्हरेज

हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स सामान्यपणे प्रसूती आणि प्रसूतीच्या खर्चासाठी हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसीमध्ये अॅड-ऑन रायडर म्हणून कव्हरेज प्रदान करतात. त्यामुळे, पॉलिसीधारकाने बेस हेल्थ कव्हरपेक्षा अधिक खरेदी करणे आवश्यक आहे. परंतु ग्रूप इन्श्युरन्स प्लॅन्स साठी हे वैशिष्ट्य बहुतेक प्रकरणांमध्ये इन्श्युरन्स कव्हरेज मध्ये एकत्रित केले जाते. ज्यामुळे आई तसेच नवजात बालकांचे संरक्षण सुनिश्चित होते.  * * प्रमाणित अटी लागू

नियोक्त्यांसाठी ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन्सचे लाभ

कर्मचाऱ्यांच्या बदलत्या गतिशीलतेसह, संस्थांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना अनिवार्य मालमत्ता म्हणून ओळखण्यास सुरुवात केली आहे. स्पर्धात्मक मोबदला ऑफरिंग करण्याव्यतिरिक्त संस्थाद्वारे ग्रूप इन्श्युरन्स प्लॅनच्या रुपात अतिरिक्त सुविधा देतात. त्यांच्यासाठी काही फायदे येथे आहेत:

·        संस्थेसाठी टॅक्स लाभ

ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन्स कर्मचाऱ्यांना प्रदान करणारे लाभ असल्याने ते व्यवसाय खर्च म्हणून वर्गीकृत केले जातात आणि त्यामुळे कंपनीला टॅक्स लाभ उपलब्ध आहेत. टॅक्स लाभ हे टॅक्स कायद्यातील बदलाच्या अधीन असल्याचे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे. * नोंद: विद्यमान कायद्यांनुसार टॅक्स लाभ हे बदलाच्या अधीन आहेत.

·        कर्मचारी-केंद्रित संस्था

कर्मचारी-प्रथम दृष्टीकोन असलेल्या संस्थाच्या द्वारे ग्रूप इन्श्युरन्स प्लॅन्सचा अधिक प्रभावीपणे वापर करून त्यांना मोबदला व्यतिरिक्त अतिरिक्त सुविधा प्रदान करू शकतात. *

·        कर्मचाऱ्यांसाठी सुरक्षा

ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅनसह, कर्मचाऱ्यांना आर्थिक सुरक्षा उपलब्ध आहे ज्यामुळे त्यांना वैद्यकीय आपत्कालीन परिस्थितीचा सामना करण्यासाठी आर्थिकदृष्ट्या सुरक्षित आणि आत्मविश्वास वाटतो. * * प्रमाणित अटी लागू हे कर्मचारी आणि नियोक्त्यांसाठी ग्रुप हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्सचे काही फायदे आहेत.

थोडक्यात

जरी कर्मचाऱ्याकडे ग्रुप इन्श्युरन्स कव्हर असेल तरीही, ते सर्व्हिसमध्ये असेपर्यंतच वैध असते. म्हणून, त्यांनी इतर पॉलिसी खरेदी करण्याची खात्री करावी आणि हेल्थ इन्श्युरन्सची तुलना करा खरेदी करण्यापूर्वी. समजून घेणे आवश्यक असेल हेल्थ इन्श्युरन्स म्हणजे काय आणि ते काय ऑफर करते आणि त्यानंतरच योग्य इन्श्युरन्स कव्हरची निवड करू शकते. इन्श्युरन्स हा विनंतीचा विषय आहे. लाभ, अपवाद, मर्यादा, अटी व शर्तींविषयी अधिक तपशीलासाठी, कृपया सेल्स पूर्ण करण्यापूर्वी सेल्स ब्रोशर/पॉलिसी मजकूर काळजीपूर्वक वाचा.