रिस्पेक्ट सीनिअर केअर रायडर: 9152007550 (मिस्ड कॉल)

सेल्स: 1800-209-0144 सर्व्हिस चॅट: +91 75072 45858

ENG

Claim Assistance
Get In Touch
Corporate Health Insurance Plans
मे 4, 2021

कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स

आजच्या काळातील कार्यसंस्कृतीत प्रत्येकजणाला पर्सनल आणि प्रोफेशनल वचनबद्धतेदरम्यान बॅलन्स राखण्याचा प्रयत्न करताना बघितले जाते. तुमच्या वैयक्तिक जीवनाचा बॅलन्स राखण्यात एक महत्त्वाचा पैलू म्हणजे निरोगी जीवनशैली जगणे. हे पूर्णपणे शक्य नसले तरी, तुमचे आरोग्य मॅनेज करण्याच्या दृष्टीने केलेले भरीव प्रयत्न दीर्घकाळासाठी फायदेशीर ठरू शकतात. या प्रयत्नांमध्ये आरोग्य आणि कामाचे बॅलन्स मॅनेज करण्यासाठी, नियोक्त्यांनी हेल्थ इन्श्युरन्स ची सुविधा ग्रुप इन्श्युरन्स प्लॅन्स द्वारे वाढविण्यास सुरुवात केली आहे. या पॉलिसींना कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स म्हणूनही संदर्भित केले जाते कारण त्यांना मुख्यतः कॉर्पोरेट सेटिंगमध्ये ऑफर केले जाते.   तर, हे कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स काय आहेत? कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स हे मूलतः ग्रुप इन्श्युरन्स पॉलिसी असतात ज्यामध्ये कॉमन हेल्थ इन्श्युरन्स लाभांचा सेट लोकांच्या ग्रुपसाठी, विशेषत: कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध असतो. या प्लॅन्समध्ये हॉस्पिटलायझेशन, गंभीर आजाराचे कव्हर, मातृत्व कव्हरेज इ. सारख्या विविध कव्हरेज वैशिष्ट्यांचा समावेश होतो. अनेक इन्श्युरन्स कंपन्यांनी आता कोविड-19 हॉस्पिटलायझेशनसाठी देखील कव्हरेज समाविष्ट करण्यास सुरुवात केली आहे ज्यात कोरोना कवच पॉलिसी किंवा इतर कोणताही प्लॅन ऑफर केला जातो जो कोरोनाव्हायरस संबंधित खर्चासाठी कव्हरेज प्रदान करतो. या कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसीज तुमच्या संस्थेच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या वैद्यकीय गरजा पूर्ण करण्यासाठी सुरक्षिततेचे जाळे आहे हे सुनिश्चित करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे आणि ते केवळ कर्मचार्‍यांपुरते मर्यादित नाही तर त्यांच्या कुटुंबांसाठी देखील उपलब्ध आहे.   कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी असण्याचा फायदा काय आहे? कर्मचार्‍यांना प्रभावीपणे काम करण्यासाठी आरोग्यावर अधिकाधिक लक्ष केंद्रित करणे हा अविभाज्य भाग बनल्याने, कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स काही प्रमाणात स्टँडर्ड इंडस्ट्री पद्धती बनल्या आहेत. कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी ऑफर करणारे जवळजवळ सर्व नियोक्ता त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या आवश्यकतांचा विचार करता एकाची निवड करतात कारण या अतिरिक्त लाभांसह कर्मचार्‍यांच्या मानसिकतेवर प्रभाव पाडण्यासाठी ते महत्त्वपूर्ण ठरू शकते. कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स पॉलिसी ऑफर करतात असे काही फायदे येथे दिले आहेत -
  • पूर्व-विद्यमान आजारांसाठी कव्हरेज: कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्समध्ये पूर्व विद्यमान रोगांना कव्हर करण्याचा फायदा आहे. याचा अर्थ असा की कर्मचारी किंवा त्याच्या कुटुंबातील सदस्यांना भेडसावणारी कोणतीही वैद्यकीय स्थिती पहिल्या दिवसापासूनच कव्हर केली जाते. अशाप्रकारे, या हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्समध्ये कोणतेही प्रतीक्षा कालावधी नाहीत जे त्यांना सर्व वयोगटासाठी योग्य बनवतात.
  • आजारांसाठी व्यापक कव्हरेज: पूर्व-विद्यमान आरोग्याच्या स्थितीसाठी कोणताही प्रतीक्षा कालावधी नसण्याव्यतिरिक्त, कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स आजारांसाठी विस्तृत कव्हरेज देखील प्रदान करतात. या प्लॅन्समध्ये मानसिक आरोग्याच्या स्थितीसह विविध आरोग्यविषयक आजार कव्हर होतात.
  • मातृत्व कव्हरेज: या इन्श्युरन्स प्लॅन्समध्ये मातृत्व कव्हरचा देखील समावेश होतो, ज्यामुळे तरुण विवाहित जोडप्यांसाठी ही इन्श्युरन्स सुविधा असणे आवश्यक बनते. काही पॉलिसी 90 दिवसांपर्यंतच्या नवजात बालकांचा समावेश करण्यासाठी मातृत्व कव्हर विस्तारित करतात.
  • परवडणाऱ्या किंमतीत कव्हरेज: या प्लॅन्ससाठी कव्हरेज व्यक्तींच्या मोठ्या ग्रुप पर्यंत विस्तारित झाल्याने, ते तुमच्या खिशाला परवडणारे बनते.
  तुम्ही कॉर्पोरेट इन्श्युरन्स सुविधेचा लाभ का घ्यावा? कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन खिशाला परवडणाऱ्या किंमतीमध्ये व्यापक कव्हरेजच्या स्वरूपात लाभ प्रदान करू शकतो. जर स्टँडर्ड हेल्थ कव्हरमध्ये समान वैशिष्ट्ये निवडल्यास ते महाग असू शकतात. तसेच, हे कॉर्पोरेट हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन्स केवळ तुम्हाला नाही तर तुमच्या कुटुंबातील सदस्यांनाही समाविष्ट करण्यासाठी कस्टमाईज केले जाऊ शकतात. जरी तुमच्या कुटुंबातील सदस्यांचा समावेश केल्यास प्रीमियममध्ये थोडीशी वाढ होईल परंतु त्याचा फायदा त्याच्या खर्चापेक्षा कितीतरी पटीने जास्त आहे. पुढे, अतिरिक्त कव्हरेज देखील उपलब्ध आहे जे तुमच्या पॉलिसीला तुमच्या हेल्थकेअरच्या गरजेनुसार तंतोतंत फिट करण्यासाठी आणखी सुरेख करू शकते. कॉर्पोरेट इन्श्युरन्स प्लॅनसह तुमच्या स्टँडर्ड इन्श्युरन्स पॉलिसीला पूरक करण्यासाठी गंभीरपणे विचारात घेण्याची ही काही कारणे आहेत. तुमच्या संस्थेच्या यशाचे खरे कारण कर्मचारी आहेत हे गुपित नसले तरी, नियोक्ता वैद्यकीय संरक्षण देतात याची खात्री केल्याने ते त्यांच्या कर्मचार्‍यांना खरोखरच मूल्य देतात हे दिसून येते.

हा लेख उपयुक्त होता का? त्यास रेटिंग द्या

सरासरी रेटिंग 5 / 5 वोट गणना: 18

सध्या कोणाचेही वोट नाही! या पोस्टला रेटिंग देणारी पहिली व्यक्ती बना.

हा लेख आवडला का?? तुमच्या मित्रांसोबत शेअर करा!

व्यक्त व्हा. खाली कमेंट नमूद करा!

प्रत्युत्तर द्या

तुमचा ईमेल ॲड्रेस सार्वजनिक केला जाणार नाही. सर्व क्षेत्र आवश्यक आहेत