ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

2022 లో ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం అయ్యే ఖర్చు మీకు ఆర్థిక భారాన్ని కలిగించవచ్చు; అందుకే, మీరు ఎల్లవేళలా కవర్ చేయబడటానికి మీకు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ అవసరం. వైద్యపరమైన అత్యవసర పరిస్థితితో వచ్చే ఏదైనా ఆర్థిక ఒత్తిడిని తగ్గించే ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. వివిధ రకాల హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లలో ఒక గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ కవర్ అనేది తరచుగా కార్పొరేట్లు వారి ఉద్యోగులకు అందించే ఒక ప్రముఖ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్. సంస్థ ద్వారా కొనుగోలు చేయబడిన ఒక మాస్టర్ పాలసీ, దాని అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులందరినీ నామమాత్రపు ప్రీమియం కోసం ఒక ఇన్సూరెన్స్ కవర్ కింద కవర్ చేస్తుంది, ఇది సాధారణంగా యజమాని ద్వారా చెల్లించబడుతుంది లేదా ఉద్యోగితో పంచుకోబడుతుంది. ఒక గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ దాని ఉద్యోగులకు కవరేజీని నిర్ధారిస్తుంది మరియు ద్రవ్యేతర అనుమతులను అందించడానికి దాని ప్రయోజనాలను విస్తరిస్తుంది. అయితే, గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల కోసం పరిమితి ఉంటుంది, ఇందులో ఉద్యోగి సర్వీస్‌లో ఉన్నంత వరకు మాత్రమే కవరేజ్ లభిస్తుంది. ఉద్యోగం మార్పు లేదా మానేయడం వలన ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ ముగుస్తుంది. ఈ ఆర్టికల్ వివిధ అంశాల గురించి వివరిస్తుంది గ్రూప్ ఆరోగ్య బీమా మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని మార్చడానికి దాని సంబంధం. మరింత తెలుసుకోవడానికి చదవడం కొనసాగించండి.

భారతదేశంలో గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను అర్థం చేసుకోవడం

భారతదేశంలోని అనేక కంపెనీలు వారి ఉద్యోగులకు గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లను అందిస్తాయి. ఈ ప్లాన్లు సాధారణంగా యజమాని సహకారాల కారణంగా సమగ్రమైనవి మరియు ఖర్చు-తక్కువగా ఉంటాయి. అయితే, మీరు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసినప్పుడు, గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ సాధారణంగా నిలిచిపోతుంది. ఇక్కడ, ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ముందు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ ఉద్యోగాలు, వాటి ప్రాముఖ్యత మరియు గుర్తుంచుకోవలసిన విషయాలను మేము చర్చించాము.

ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఎలా పనిచేస్తుంది?

ఒక సాధారణ గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ కవరేజ్ అనేది మీ ఉద్యోగం చివరి పని రోజున ముగిసిపోతుంది. అయితే, పూర్తి ప్రీమియం చెల్లించడం ద్వారా గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని ఒక స్టాండర్డ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌గా మార్చడానికి అనుమతించే కొన్ని ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు ఉన్నాయి. ఈ విధంగా, ఒక పాలసీహోల్డర్‌గా మీరు వైద్యపరమైన అత్యవసర పరిస్థితుల ఆర్థిక ప్రమాదం నుండి రక్షించబడుతున్నప్పుడు కవరేజీని కోల్పోరు. రెగ్యులేటర్, ఐఆర్‍డిఎఐ, అవసరమైన ఫార్మాలిటీలు పూర్తయిన తర్వాత మాత్రమే అదే ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీతో గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లను ఒక వ్యక్తిగత పాలసీకి మార్చడానికి ఉద్యోగులను అనుమతిస్తుంది. మరిన్ని వివరాల కోసం మీరు IRDAI యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించవచ్చు. అలాగే, అటువంటి ఇన్సూరెన్స్ కవర్ నిబంధనలను నిర్ణయించడం అనేది ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ అభీష్టానుసారం ఉంటుంది. ఈ కన్వర్షన్ ఎంపిక అన్ని ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీల వద్ద అందుబాటులో ఉండదని గుర్తుంచుకోండి (కొన్నింటి వద్ద మాత్రమే). కాబట్టి, మీరు ముందుగా మీ ఇన్సూరెన్స్ సంస్థను సంప్రదించాలి. పెరుగుతున్న ప్రీమియంలను చెల్లించడంతో పాటు, మీ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని మార్చుకోవడానికి మీరు వైద్య పరీక్షలు చేయించుకోవాల్సి రావచ్చు. * ప్రామాణిక నిబంధనలు మరియు షరతులు వర్తిస్తాయి

ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు మీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఆప్షన్లు ఏవి?

ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు, ఇక్కడ రెండు ఆప్షన్లు ఉన్నాయి - మొదటిది, మీ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని వ్యక్తిగత పాలసీగా మార్చడం లేదా రెండవది, కొత్త ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌ను కొనుగోలు చేయడం. మొదటి ఆప్షన్‌ను ఉపయోగించడం అనేది ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ అలాంటి సదుపాయాన్ని అనుమతిస్తుందా లేదా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది, రెండవది వైద్య కవరేజీని నిర్ధారించే హామీ ఇవ్వబడిన మార్గం. ఒక ప్రత్యేక పాలసీని ఎంచుకునేటప్పుడు, కుటుంబము కోసం హెల్త్ ఇన్స్యూరెన్స్ ప్లాన్స్ మీకు మాత్రమే కాకుండా మీ తల్లిదండ్రులు, జీవిత భాగస్వామి లేదా పిల్లలు లాంటి మీపై ఆధారపడిన వారికి కూడా కవరేజీని అందించడంలో ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. మీ ఇన్సూరెన్స్ సంస్థ అందించే యాడ్-ఆన్ రైడర్లను ఉపయోగించి సురక్షితమైన కవరేజీ కోసం ఈ పాలసీని మరింత చక్కగా కస్టమైజ్ చేసుకోవచ్చు. యాడ్-ఆన్‌లు అదనపు ఇన్సూరెన్స్ కవర్లు అయితే, ప్రీమియం పెరుగుతుంది. అలాగే, అంతిమ విలువను నిర్ణయించడానికి మీరు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రీమియం కాలిక్యులేటర్‌ని ఉపయోగించవచ్చు. * ప్రామాణిక నిబంధనలు మరియు షరతులు వర్తిస్తాయి మీ జీవితంలోని అన్ని ప్రధాన నిర్ణయాల మాదిరిగా, మీరు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను తీవ్రంగా తీసుకోవాలి మరియు మీ కుటుంబంకి చెందిన దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకుని ఒక పాలసీని కొనుగోలు చేయాలి:‌‌ వైద్య చరిత్ర. ఈ ప్రక్రియలో, అందించే ఒక ప్లాన్‌ను ఎంచుకోవడం హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌లో ఆయుష్ చికిత్స ఇతర ప్రయోజనాలకు అదనంగా, ప్రత్యామ్నాయ చికిత్సల కోసం కవరేజీని నిర్ధారించడానికి ఒక సమర్థవంతమైన మార్గం. ఇన్సూరెన్స్ అనేది అభ్యర్థనకు సంబంధించిన విషయం. ఒక కొనుగోలుని పూర్తి చేయడానికి ముందు దాని ప్రయోజనాలు, మినహాయింపులు, పరిమితులు, నిబంధనలు మరియు షరతుల గురించిన మరిన్ని వివరాల కోసం దయచేసి సేల్స్ బ్రోచర్/పాలసీ షరతులు మరియు నిబంధలను జాగ్రత్తగా చదవండి.

ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు మీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌లో గ్యాప్‌ను ఎలా కవర్ చేయాలి?

మీరు దీనిని సాధ్యమైన రెండు మార్గాల్లో చేయవచ్చు:

పోర్టబిలిటీ:

ఉద్యోగం మార్పు సమయంలో మీరు మీ ప్రస్తుత గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను ఒక వ్యక్తిగత ప్లాన్‌కు పోర్ట్ చేయడాన్ని పరిగణించవచ్చు. ఇది మీ ప్రస్తుత కవరేజ్ ప్రయోజనాలను నిలుపుకోవడానికి మరియు కవరేజీలో విరామాన్ని నివారించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

వ్యక్తిగత ఆరోగ్య బీమా:

మీ పాత కవరేజ్ ముగిసే ముందు ఒక కొత్త వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని కొనుగోలు చేయడాన్ని పరిగణించండి. ఇది నిరంతర కవరేజీని నిర్ధారిస్తుంది మరియు మీ నిర్దిష్ట అవసరాలకు ప్లాన్‌ను రూపొందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

ఉద్యోగాలను మార్చేటప్పుడు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కలిగి ఉండటం యొక్క ప్రాముఖ్యత

ఊహించని వైద్య పరిస్థితులు ఎప్పుడైనా తలెత్తవచ్చు, మరియు మీ స్వంత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని కలిగి ఉండటం అనేది ముఖ్యంగా ఉద్యోగం మార్పుల సమయంలో ఒక ముఖ్యమైన భద్రతా కవచంలా పని చేస్తుంది. మీరు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ ఉద్యోగాల మధ్య ఉన్నప్పటికీ, ఇది మీకు నిరంతర కవరేజీని అందిస్తుంది. గణనీయమైన ఆర్థిక ఒత్తిడిని ఎదుర్కోకుండా వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి ఈ అంతరాయం లేని రక్షణ చాలా ముఖ్యం. మీ స్వంత పాలసీతో, అనిశ్చిత సమయాల్లో కవరేజ్ కోల్పోవడం లేదా అధిక వైద్య బిల్లులను సేకరించడం గురించి మీరు ఆందోళన చెందవలసిన అవసరం లేదు. ఇది మనశ్శాంతి మరియు ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తుంది, కాబట్టి ఊహించని ఖర్చుల గురించి అదనపు ఆందోళన లేకుండా మీరు మీ ఆరోగ్యం మరియు శ్రేయస్సుపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.

ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ముందు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ గురించి గుర్తుంచుకోవలసిన విషయాలు

ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ముందు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ గురించి ఈ క్రింది అంశాలను ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి: పోర్టబిలిటీ: మీ ప్రస్తుత గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌కు సంబంధించిన పోర్టబిలిటీ ప్రాసెస్ మరియు గడువులను అర్థం చేసుకోండి. వెయిటింగ్ పీరియడ్:కొత్త వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లకు ముందు నుండి ఉన్న పరిస్థితుల కోసం వెయిటింగ్ పీరియడ్‌లు ఉండవచ్చు. ఒక కొత్త పాలసీని ఎంచుకునేటప్పుడు దీనిని పరిగణించండి. సంరక్షణ కొనసాగింపు: మీరు చికిత్స పొందుతున్నట్లయితే, మీ కొత్త ప్లాన్ మీ ప్రస్తుత డాక్టర్ నెట్‌వర్క్‌ను కవర్ చేస్తుందని లేదా చికిత్స కొనసాగించడాన్ని అనుమతిస్తుంది అని నిర్ధారించుకోండి.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ఒక కంపెనీ నుండి మరొక కంపెనీకి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను ట్రాన్స్‌ఫర్ చేయడం సాధ్యమవుతుందా?

అవును, మీరు మీ ప్రస్తుత గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను మరొక ఇన్సూరర్‌తో ఒక వ్యక్తిగత హెల్త్ ప్లాన్‌కు పోర్ట్ చేయవచ్చు. ఈ ప్రక్రియను పోర్టబిలిటీ అని పిలుస్తారు.

నోటీసు వ్యవధిలో నేను హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను క్లెయిమ్ చేయవచ్చా?

అవును, మీ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ యాక్టివ్‌గా ఉన్నంత వరకు మీరు మీ నోటీసు వ్యవధిలో హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.

హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను పోర్ట్ చేయడం వలన కలిగే అప్రయోజనాలు ఏమిటి?

పోర్టబిలిటీ ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాకపోవచ్చు, మరియు కొన్ని ఇన్సూరెన్స్ సంస్థలు పోర్ట్ చేయబడిన ప్లాన్‌తో కూడా ముందు నుండి ఉన్న పరిస్థితుల కోసం వెయిటింగ్ పీరియడ్‌లను కలిగి ఉండవచ్చు.

హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్‌ను పోర్ట్ చేయడానికి గ్రేస్ పీరియడ్ ఎంత?

Insurance Regulatory and Development Authority of India (IRDAI) 45-రోజులను తప్పనిసరి చేస్తుంది గ్రేస్ పీరియడ్ మీ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ ముగిసిన తర్వాత పోర్టబిలిటీ అభ్యర్థనల కోసం.

హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పోర్టబిలిటీ కోసం సమయ పరిమితి ఎంత?

పోర్టబిలిటీ అభ్యర్థనల కోసం నిర్దిష్ట సమయ పరిమితి ఏదీ లేదు. అయితే, అంతరాయాన్ని నివారించడానికి మీ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ గడువు ముగిసే ముందు ప్రాసెస్‌ను బాగా ప్రారంభించడం మంచిది.     *ప్రామాణిక నిబంధనలు మరియు షరతులు వర్తిస్తాయి *ఇన్సూరెన్స్ అనేది ఆసక్తి అభ్యర్థనకు సంబంధించిన విషయం. ప్రయోజనాలు, మినహాయింపులు, పరిమితులు, నిబంధనలు మరియు షరతుల గురించి మరిన్ని వివరాల కోసం, దయచేసి విక్రయాన్ని ముగించే ముందు సేల్స్ బ్రోచర్/పాలసీ వర్డింగ్‌ను జాగ్రత్తగా చదవండి. ఈ పేజీలోని కంటెంట్ సాధారణమైనది మరియు సమాచార మరియు వివరణ ప్రయోజనాల కోసం మాత్రమే పంచుకోబడుతుంది. ఇది ఇంటర్నెట్‌లో అనేక రెండవ వనరులపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మార్పులకు లోబడి ఉంటుంది. ఏవైనా సంబంధిత నిర్ణయాలు తీసుకునే ముందు దయచేసి ఒక నిపుణుడిని సంప్రదించండి.