চাকরি পরিবর্তন করার ক্ষেত্রে গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কীভাবে কাজ করে?

2022 সালে, স্বাস্থ্যসেবার খরচ এতটাই বেশি ছিল যে, এটি সহজেই আপনার আর্থিক ক্ষতি করতে পারত; এ কারণেই আপনার এমন একটি হেলথ ইনস্যুরেন্স পলিসির প্রয়োজন যা আপনাকে সবসময়ই কভার করবে. একটি পলিসি থাকলে তা নিশ্চিত করে যে আপনার একটি ফিন্যান্সিয়াল শিল্ড রয়েছে যা চিকিৎসা সংক্রান্ত জরুরি অবস্থার সাথে জড়িত যে কোনও আর্থিক চাপ দূর করতে সাহায্য করে. গ্রুপ ইনস্যুরেন্স কভার হল বিভিন্ন ধরনের হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানের মধ্যে জনপ্রিয় একটি ইনস্যুরেন্স প্ল্যান যা প্রায়শই কর্পোরেট কোম্পানি তাদের কর্মচারীদেরকে অফার করে থাকে. প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কেনা একটি মাস্টার পলিসি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত যোগ্য কর্মচারীদেরকে সামান্য প্রিমিয়ামের বিনিময়ে একটি মাত্র ইনস্যুরেন্স কভারের অধীনে কভার করে যা সাধারণত নিয়োগকর্তা পে করে থাকেন অথবা কর্মচারীদের সাথে শেয়ার করা হয়. একটি গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যান প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য কভারেজ নিশ্চিত করে এবং অ-আর্থিক সুবিধা প্রদানের সুযোগ বৃদ্ধি করে. তবে, গ্রুপ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানের ক্ষেত্রে একটি সীমাবদ্ধতা রয়েছে, এখানে কর্মচারী চাকরিতে থাকা পর্যন্তই কেবল কভারেজটি স্থায়ী হয়. চাকরি পরিবর্তন বা শেষ হয়ে গেলে এই ইনস্যুরেন্স কভারেজ শেষ হয়. এই আর্টিকেলটি বিভিন্ন পয়েন্ট সম্পর্কে কথা বলে গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স এবং আপনার চাকরি পরিবর্তন করার সাথে সম্পর্ক. আরও জানতে পড়তে থাকুন.

ভারতে গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স সম্পর্কে বুঝে নিন

ভারতের অনেক কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যান অফার করে. এই প্ল্যানগুলি সাধারণত নিয়োগকর্তার অবদানের কারণে ব্যাপক এবং সাশ্রয়ী হয়. তবে, যখন আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, তখন গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কভারেজ সাধারণত শেষ হয়ে যায়. এখানে, আমরা চাকরি পরিবর্তন করার আগে হেলথ ইনস্যুরেন্স কোম্পানির চাকরি, তাদের গুরুত্ব এবং যে বিষয়গুলি মনে রাখতে হবে সেগুলি সম্পর্কে আলোচনা করি.

চাকরি পরিবর্তন করার ক্ষেত্রে গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কীভাবে কাজ করে?

একটি সাধারণ গ্রুপ ইনস্যুরেন্স পলিসির কভারেজ আপনার চাকরির শেষ কার্যদিবস থেকে শেষ হয়ে যায়. তবে, বেশ কিছু ইনস্যুরেন্স কোম্পানি রয়েছে যারা সম্পূর্ণ প্রিমিয়াম পে করার বিনিময়ে গ্রুপ ইনস্যুরেন্স পলিসিকে একটি স্ট্যান্ডার্ড ইনস্যুরেন্স প্ল্যানে রূপান্তরিত করার সুযোগ দেয়. এইভাবে, একজন পলিসিহোল্ডার হিসাবে আপনি চিকিৎসা সংক্রান্ত জরুরি অবস্থার আর্থিক ঝুঁকি থেকে সুরক্ষিত থাকাকালীন সময়ে কভারেজ হারাবেন না. রেগুলেটর, IRDAI, কর্মচারীদেরকে প্রয়োজনীয় ফর্মালিটি সম্পূর্ণ হওয়ার পরেই একই ইনস্যুরেন্স কোম্পানির সাথে একটি ব্যক্তিগত পলিসিতে গ্রুপ ইনস্যুরেন্স প্ল্যানগুলি রূপান্তরিত করতে দেয়. আরও বিবরণের জন্য আপনি IRDAI-এর অফিশিয়াল ওয়েবসাইট দেখতে পারেন. তবে বলা হয় যে, এই ধরনের ইনস্যুরেন্স কভারের শর্তাবলী ইনস্যুরেন্স কোম্পানির বিবেচনার উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করা হয়. মনে রাখবেন যে, এই কনভার্সনের বিকল্পটি সমস্ত ইনস্যুরেন্স কোম্পানির কাছে পাওয়া যাবে না (শুধুমাত্র হাতেগোনা কিছু কোম্পানির কাছে পাওয়া যাবে). সুতরাং, আপনাকে আপনার ইনস্যুরারের সাথে এই বিষয়ে আগেই খোঁজ নিতে হবে. আপনার ইনস্যুরেন্স কভারেজটি রূপান্তরিত করার জন্য আপনাকে অধিক পরিমাণ প্রিমিয়াম পে করার পাশাপাশি একটি মেডিকেল চেকআপ করাতে হতে পারে. * নিয়ম এবং শর্তাবলী প্রযোজ্য

চাকরি পরিবর্তন করার সময় আপনার হেলথ ইনস্যুরেন্সের বিকল্পগুলি কী কী?

চাকরি পরিবর্তন করার সময় দুটি বিকল্প থাকবে - প্রথমটি হল, আপনার ইনস্যুরেন্স কভারেজকে একটি ইন্ডিভিজুয়াল পলিসিতে রূপান্তরিত করা, বা দ্বিতীয়টি হল, একটি নতুন ইনস্যুরেন্স প্ল্যান কেনা. প্রথম বিকল্পটি কার্যকর করার ক্ষেত্রে এটি নির্ভর করবে ইনস্যুরেন্স কোম্পানি এই ধরনের সুবিধা দেয় কিনা তার উপর, আর দ্বিতীয় বিকল্পটি হল মেডিকেল কভারেজ নিশ্চিত করার একটি গ্যারান্টিযুক্ত উপায়. একটি পৃথক পলিসি নির্বাচন করার সময়, পরিবারের জন্য হেলথ ইনস্যুরেন্স প্ল্যান শুধুমাত্র আপনার জন্যই নয় বরং আপনার বাবা-মা, স্বামী বা সন্তানদের মতো আপনার উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের কভারেজ নিশ্চিত করার জন্য কার্যকরী হতে পারে. এই পলিসিটি পরবর্তীতে আপনার ইনস্যুরারের অফার করা অ্যাড-অন রাইডার যোগ করার মাধ্যমে কভারেজ সুরক্ষিত করার ক্ষেত্রে আরও কার্জকর হতে পারে. অ্যাড-অনগুলি অতিরিক্ত ইনস্যুরেন্স কভার হলেও এগুলি প্রিমিয়ামের পরিমাণ বাড়াতে পারে এবং চূড়ান্ত ভ্যালু নির্ধারণ করতে আপনি একটি হেলথ ইনস্যুরেন্স প্রিমিয়াম ক্যালকুলেটরব্যবহার করতে পারেন. * স্ট্যান্ডার্ড নিয়ম এবং শর্তাবলী, আপনার জীবনের সমস্ত প্রধান সিদ্ধান্তের মতোই প্রযোজ্য, আপনার হেলথ ইনস্যুরেন্স কেনা উচিত এবং আপনার পরিবারের কথা বিবেচনা করে উপযুক্ত পলিসি কিনতে হবে চিকিৎসার ইতিহাস. এই প্রক্রিয়ায়, অফার করা একটি প্ল্যান নির্বাচন করুন হেলথ ইনস্যুরেন্সে আয়ুষ চিকিৎসা অন্যান্য সুবিধাগুলি ছাড়াও বিকল্প ধরনের চিকিৎসার জন্য কভারেজ নিশ্চিত করার একটি কার্যকর উপায়. ইনস্যুরেন্স হল একটি আগ্রহের বিষয়. লাভ, বাদের তালিকা, সীমাবদ্ধতা, নিয়ম এবং শর্তাবলী সম্পর্কে আরও বিস্তারিত তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে সেলস সম্পন্ন করার আগে বিক্রয় সম্পর্কিত ব্রোশিওর/পলিসির শব্দাবলী সাবধানে পড়ুন.

চাকরি পরিবর্তন করার সময় কীভাবে আপনার হেলথ ইনস্যুরেন্সে গ্যাপ কভার করবেন?

আপনি এটি দুটি সম্ভাব্য উপায়ে করতে পারেন:

পোর্টেবিলিটি:

আপনি চাকরি পরিবর্তনের সময় আপনার বিদ্যমান গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স একটি ইন্ডিভিজুয়াল প্ল্যানে পোর্ট করার বিষয়টি বিবেচনা করতে পারেন. এটি আপনাকে আপনার বিদ্যমান কভারেজের সুবিধাগুলি বজায় রাখতে এবং কভারেজে একটি বিরতি এড়াতে সাহায্য করে.

ইন্ডিভিজুয়াল হেলথ ইনস্যুরেন্স:

আপনার পুরনো কভারেজ শেষ হওয়ার আগে একটি নতুন ইন্ডিভিজুয়াল হেলথ ইনস্যুরেন্স পলিসি কেনার বিষয়টি বিবেচনা করুন. এটি ক্রমাগত কভারেজ নিশ্চিত করে এবং আপনাকে আপনার নির্দিষ্ট প্রয়োজন অনুযায়ী প্ল্যানটি তৈরি করার অনুমতি দেয়.

চাকরি পরিবর্তন করার সময় হেলথ ইনস্যুরেন্স থাকার গুরুত্ব

অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা পরিস্থিতি যে কোনও সময় উদ্ভূত হতে পারে এবং আপনার নিজের হেলথ ইনস্যুরেন্স পলিসি থাকলে তা বিশেষ করে চাকরি পরিবর্তন করার সময় একটি গুরুত্বপূর্ণ নিরাপত্তা নেট প্রদান করে. এটি নিশ্চিত করে যে আপনি হেলথ ইনস্যুরেন্স কোম্পানির চাকরির মধ্যে থাকলেও আপনার ক্রমাগত কভারেজ পাবেন. উল্লেখযোগ্য আর্থিক চাপের সম্মুখীন না করেই চিকিৎসা সংক্রান্ত জরুরি অবস্থা পরিচালনা করার জন্য এই নিরবচ্ছিন্ন সুরক্ষা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ. আপনার নিজের পলিসির মাধ্যমে আপনাকে অনিশ্চিত সময়ে কভারেজ হারানো বা উচ্চ মেডিকেল বিল সংগ্রহ করার ব্যাপারে চিন্তা করতে হবে না. এটি মানসিক শান্তি এবং আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করে, যাতে আপনি অপ্রত্যাশিত খরচের অতিরিক্ত চিন্তা ছাড়াই আপনার স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উপর ফোকাস করতে পারেন.

চাকরি পরিবর্তন করার আগে হেলথ ইনস্যুরেন্স সম্পর্কে যে বিষয়গুলি মনে রাখতে হবে

Always remember the following factors about health insurance before switching jobs: Portability: Understand the portability process and deadlines associated with your current group health insurance plan. Waiting Period:New individual health insurance plans might have waiting periods for pre-existing conditions. Consider this when choosing a new policy. Continuity of Care: If you're undergoing treatment, ensure your new plan covers your existing doctor network or allows continuation of treatment.

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে হেলথ ইনস্যুরেন্স ট্রান্সফার করা কি সম্ভব?

হ্যাঁ, আপনি আপনার বিদ্যমান গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স অন্য ইনস্যুরারের সাথে একটি ইন্ডিভিজুয়াল হেলথ প্ল্যানে পোর্ট করতে পারেন. এই প্রক্রিয়াকে পোর্টেবিলিটি বলা হয়.

আমি কি নোটিশ পিরিয়ডের সময় হেলথ ইনস্যুরেন্স ক্লেম করতে পারি?

হ্যাঁ, আপনার গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কভারেজ সক্রিয় থাকা পর্যন্ত আপনি আপনার নোটিশ পিরিয়ডের সময় হেলথ ইনস্যুরেন্সের সুবিধাগুলি ক্লেম করতে পারেন.

হেলথ ইনস্যুরেন্স পোর্ট করার অসুবিধাগুলি কী কী?

পোর্টেবিলিটি সবসময় সম্ভব নাও হতে পারে, এবং কিছু কিছু ইনস্যুরারের কাছে একটি পোর্ট করা প্ল্যানের সাথেও আগে থেকে বিদ্যমান অবস্থার জন্য ওয়েটিং পিরিয়ড থাকতে পারে.

হেলথ ইনস্যুরেন্স পোর্ট করার জন্য গ্রেস পিরিয়ড কত?

ইনস্যুরেন্স রেগুলেটরি অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট অথরিটি অফ ইন্ডিয়া (আইআরডিএআই) 45-দিন বাধ্যতামূলক করেছে গ্রেস পিরিয়ড আপনার গ্রুপ হেলথ ইনস্যুরেন্স কভারেজ শেষ হওয়ার পরে পোর্টেবিলিটি অনুরোধের জন্য.

হেলথ ইনস্যুরেন্স পোর্টেবিলিটির সময়সীমা কত?

There is no specific time limit for portability requests. However, it's advisable to initiate the process well before your group health insurance coverage expires to avoid a gap. *Standard T&C Apply *Insurance is the subject matter of solicitation. For more details on benefits, exclusions, limitations, terms, and conditions, please read the sales brochure/policy wording carefully before concluding a sale. The content on this page is generic and shared only for informational and explanatory purposes. It is based on several secondary sources on the internet and is subject to changes. Please consult an expert before making any related decisions.