सुझाव
Health Blog
17 मार्च 2021
102 Viewed
Contents
पिछले कुछ समय से हमारे जीवन की गतिविधियां मुख्य रूप से हमारी और हमारे परिवार की खुशहाली और संपूर्ण स्वास्थ्य से जुड़ी रही हैं. इससे हेल्थ इंश्योरेंस इंडस्ट्री का और विकास हुआ है. हेल्थ इंश्योरेंस कंपनी वह इंश्योरेंस कंपनी है जो पॉलिसीधारक को भविष्य में अचानक आने वाले मेडिकल खर्चों के भुगतान के लिए कवरेज देती है. नमन ने पहले कभी कोई भी हेल्थ इंश्योरेंस नहीं खरीदा है क्योंकि जब भी वह अपने परिवार के सदस्यों, दोस्तों या सहकर्मियों से इस बारे पूछता है तो उसे इतनी तरह-तरह की राय सुनने को मिलती हैं कि वह कुछ समझ ही नहीं पाता है कि हेल्थ इंश्योरेंस क्या है and how to go about it. Also, there is so much information available online that has confused him about which policy he should buy and what is best for him. Today, various health insurance companies offer their customers multiple plans that include higher medical coverage of almost fifty plus illnesses, cashless treatment at their network hospitals, free medical check-up, and much more. Many were investing for tax saving purposes under section 80D of the income tax act, 1961, and ignored the fact that there are different health insurance plans. There are many health insurance types, but the policyholder’s most common questions are?—What are the two main types of health insurance? Or what are the two major types of health insurance? Well, let us understand about it in the article below.
There are two main types of health insurance- इन्डेम्निटी पॉलिसी प्लान और डिफाइन्ड बेनेफिट पॉलिसी प्लान.
इंडेम्निटी प्लान एक बेसिक मेडिकल इंश्योरेंस पॉलिसी प्लान है, जो पॉलिसीधारक को अप्रत्याशित मेडिकल खर्च से सम इंश्योर्ड; सुरक्षित करता है; इंश्योरेंस कंपनी हॉस्पिटलाइज़ेशन शुल्क की प्रतिपूर्ति करती है. सम इंश्योर्ड राशि इंश्योरेंस कंपनी द्वारा पहले से तय की जाती है.
इसे मेडिक्लेम पॉलिसी भी कहते हैं; इसमें इंश्योरेंस कंपनी पॉलिसीधारक को दुर्घटना या बीमारी के कारण हुए हॉस्पिटलाइज़ेशन के खर्च की भरपाई करती है. खर्चों में दवाओं के शुल्क, ऑक्सीजन, सर्जरी के खर्च आदि शामिल होते हैं.
This insurance policy is meant for an individual, and the policyholder can claim up to the necessary sum insured only. For example, if a policyholder has an individual health insurance policy of ₹2 lakhs and the spouse is covered, then both can claim ₹2 lakhs individually.
यह पॉलिसी पूरे परिवार को कवर करने के लिए होती है. सम इंश्योर्ड परिवार के सदस्यों में बराबर बंट जाता है, और कोई मेडिकल एमरजेंसी होने पर परिवार का एक सदस्य पूरी राशि का उपयोग भी कर सकता है. फैमिली फ्लोटर प्लान का प्रीमियम इंडिविज़ुअल प्लान से कम होता है.
यह पॉलिसी 60 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए बनाई गई है. इसमें आम तौर पर अधिक सम एश्योर्ड मिलता है और साथ में पहले से मौजूद बीमारियों का कवर, दूसरी गंभीर बीमारियों का कवर, कैशलेस हॉस्पिटलाइज़ेशन, एंबुलेंस शुल्क, हॉस्पिटलाइज़ेशन के शुल्क, डे-केयर के खर्च आदि लाभ भी मिलते हैं.
The policyholder needs to pay the pre-fixed sum amount to the health insurance policy company before they reimburse the amount in the event of a medical emergency in the form of claims. And co-payment clause—where a certain percentage of the claim amount will be paid by the insurer and the rest amount the policyholder needs to pay at the event’s time. Senior citizen’s health insurance policies usually attract this clause.
डिफाइन्ड बेनेफिट हेल्थ पॉलिसी कवरेज में शामिल किसी घटना के घटित होने पर एक तय राशि चुकाती है. हॉस्पिटल कैश पॉलिसी, क्रिटिकल इलनेस पॉलिसी, प्रमुख सर्जरी आदि डिफाइन्ड बेनेफिट हेल्थ प्लान के अंतर्गत आते हैं. महत्वपूर्ण हेल्थ पॉलिसी में आमतौर पर बेनेफिट प्लान के तहत डिफाइन्ड होते हैं. कोई इंश्योर्ड गंभीर बीमारी डाइग्नोस होने पर इंश्योरेंस कंपनी कवरेज या सम एश्योर्ड का भुगतान करती है, भले ही हॉस्पिटल का खर्च कुछ भी हो.
मेडिकल इंश्योरेंस और क्रिटिकल इलनेस भारत में मिलने वाले हेल्थ इंश्योरेंस के दो प्रमुख प्रकार हैं और वे बेसिक हेल्थ इंश्योरेंस प्लान हैं. भारत में, जब हेल्थ इंश्योरेंस की बात आती है, तो बजाज आलियांज़ हर कस्टमर के लिए कस्टमाइज़ किए गए, अधिकतम कवरेज वाले और किफायती हेल्थ इंश्योरेंस प्लान की रेंज के मामले में सबसे आगे है, जिनकी मदद से हॉस्पिटल बिल में पैसों की और टैक्स की, दोनों की बचत होती है.
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक ही कंपनी में एक साथ काम करने वाले कर्मचारियों के समूह के लिए होता है, और कंपनी इसे अपने कर्मचारियों को देती है.
मेडिकल इंश्योरेंस अलग-अलग व्यक्ति के लिए अलग-अलग हो सकता है और यह मुख्य रूप से उनकी आयु, मेडिकल स्थिति, और लाइफ स्टाइल पर निर्भर करता है. इन्डेम्निटी प्लान और डिफाइन्ड बेनेफिट प्लान, दोनों के अपने-अपने लाभ हैं; दोनों पॉलिसी ले लेने से अचानक आने वाली किसी भी मेडिकल एमरजेंसी लिए कम्प्रीहेंसिव कवर मिल जाता है. दोनों पॉलिसी के बीच बैलेंस बनाने से, हॉस्पिटलाइज़ेशन से पहले और बाद के सभी खर्चों की कवरेज सुनिश्चित होती है.
*मानक नियम व शर्तें लागू
**बीमा आग्रह की विषयवस्तु है. लाभों, शामिल न की गई चीज़ों, सीमाओं, नियम और शर्तों के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया इंश्योरेंस खरीदने से पहले सेल्स ब्रोशर/पॉलिसी डॉक्यूमेंट को ध्यान से पढ़ें.
***डिस्क्लेमर: इस पेज पर मौजूद जानकारी सामान्य है और केवल जानकारी और स्पष्टीकरण के उद्देश्यों के लिए शेयर की गई है. यह इंटरनेट पर मौजूद सामान्य स्रोतों पर आधारित है और इसमें बदलाव हो सकते हैं. कृपया कोई भी निर्णय लेने से पहले एक्सपर्ट से परामर्श करें.
What makes our insurance unique
With Motor On-The-Spot, Health Direct Click, etc we provide fast claim process , Our sales toll free number:1800-209-0144