ரெஸ்பெக்ட் சீனியர் கேர் ரைடர்: 9152007550 (மிஸ்டு கால்)

விற்பனைகள்: 1800-209-0144 சேவை சாட்: +91 75072 45858

இங்கிலீஷ்

Claim Assistance
Get In Touch
Group Health Insurance Benefits For Employees & Employers
ஆகஸ்ட் 17, 2022

ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கான குழு மருத்துவக் காப்பீட்டின் நன்மைகள்

தொற்றுநோய் தொடங்கியதிலிருந்து, மருத்துவக் காப்பீடு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக அமைந்தது. அதிகமான மக்கள் மருத்துவக் காப்பீட்டின் முக்கியத்துவத்தை உணரத் தொடங்கியுள்ளனர், எனவே, வலுவான காப்பீட்டுத் தொகுப்பை உருவாக்குகிறார்கள். வலுவான காப்பீட்டு கவரேஜுக்கு, வாங்கக்கூடிய பல்வேறு வகையான காப்பீட்டு பாலிசிகள் உள்ளன. பொதுவாக கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்—குழுவிற்கு வழங்கும் ஒரு பாலிசி வகையைப் பார்ப்போம் மருத்துவக் காப்பீட்டு திட்டங்கள்.

குழு மருத்துவக் காப்பீடு என்றால் என்ன?

குழு மருத்துவக் காப்பீடு என்பது ஒரு தனிநபர்களின் குழுவிற்கு ஒரே மாதிரியான காப்பீட்டை வழங்கும் ஒரு பாலிசியாகும். இந்த தனிநபர்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் தொடர்புடையவர்கள் அல்லது ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவைக்கான சப்ஸ்கிரைபர்களாகவும் உள்ளனர், ஆனால் பொதுவாக கார்ப்பரேட் அமைப்பில் வழங்கப்படுகிறார்கள். இவ்வாறு அழைக்கப்படும் குழுக்கள் ஒழுங்குமுறை, Insurance Regulatory and Development Authority of India (IRDAI) மூலம் வழங்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களின்படி உருவாக்கப்பட வேண்டும். முதலாளிகள் அத்தகைய காப்பீட்டு கவரை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் நன்மையாக வழங்குகின்றனர், இது முற்றிலும் இலவசமாக அல்லது ஒரு பெயரளவு பிரீமியத்தில் வழங்கப்படலாம். மேலும் விவரங்களுக்கு IRDAI-யின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தை நீங்கள் அணுகலாம்.

ஊழியர்களுக்கான குழு காப்பீட்டு திட்டங்களின் நன்மைகள்

இந்த குழு காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் மருத்துவ அவசரநிலைகளின் போது ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு மற்றும் உதவிகரமாக இருக்கின்றன. ஊழியர்களுக்கான குழு காப்பீட்டு திட்டத்தின் சில நன்மைகள் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

·        முன்பிருந்தே இருக்கும் நோய்களுக்கு காத்திருப்பு காலம் இல்லை

மருத்துவக் காப்பீட்டு திட்டங்கள் பொதுவாக முன்பிருந்தே இருக்கும் நோய்களுக்கான தங்கள் காப்பீட்டை நீட்டிக்கின்றன. ஆனால் இதில் ஒரு சிக்கல் உள்ளது. பிரீமியங்களுடன் சேர்த்து குறிப்பிட்ட காத்திருப்பு காலத்திற்கு பிறகு மட்டுமே நோய் காப்பீடு செய்யப்படுகிறது. இருப்பினும், குழு காப்பீட்டு திட்டங்கள் என்று வரும்போது, அவை முதல் நாளிலிருந்து ஏற்கனவே இருக்கும் நோய்க்கு காப்பீடு வழங்குகின்றன. எனவே, ஏற்கனவே இருக்கும் நோய்களுக்கான மருத்துவக் காப்பீடு பற்றி ஊழியர் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை, ஏனெனில் ஒரு குழு பாலிசி அதனை கவனித்துக் கொள்கிறது. *

·        கிளைம் செட்டில்மென்டில் முன்னுரிமை

குழு காப்பீட்டு திட்டத்தின் கீழ் செய்யப்பட்ட காப்பீட்டு கோரல்கள் முன்னுரிமை அடிப்படையில் செட்டில் செய்யப்படுகின்றன. எனவே, ஊழியர் தங்கள் கோரல் செட்டில் செய்யப்படுவதில் பல பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்ள வேண்டியதில்லை. பல சந்தர்ப்பங்களில், இந்த காப்பீட்டு கோரல் நெட்வொர்க் மருத்துவமனையில் ரொக்கமில்லா அடிப்படையில் செட்டில் செய்யப்படுகிறது. இது பெரும்பாலும் ஒரு மூன்றாம் தரப்பு நிர்வாகி அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனத்தால் நேரடியாக கையாளப்படுவதால், செயல்முறை எளிதானது மற்றும் தொந்தரவு இல்லாதது. *

·        கூடுதல் செலவு இல்லாமல் மகப்பேறு காப்பீடு

மருத்துவக் காப்பீட்டு திட்டங்கள் பொதுவாக மகப்பேறு மற்றும் குழந்தை பிறப்பு செலவுகளுக்கு மருத்துவ காப்பீட்டு பாலிசிக்கு ஆட்-ஆன் ரைடராக காப்பீடு வழங்குகின்றன. எனவே, பாலிசிதாரர் அடிப்படை மருத்துவக் காப்பீட்டிற்கு மேல் அதை வாங்க வேண்டும். ஆனால் குழு காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கு, இந்த அம்சம், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், காப்பீட்டு கவரேஜில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இதன் மூலம் தாய் மற்றும் பிறந்த குழந்தைக்கான பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.  * * நிலையான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பொருந்தும்

முதலாளிகளுக்கான குழு காப்பீட்டு திட்டங்களின் நன்மைகள்

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுடன் மாறுபாட்டின் மூலம், நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை தவிர்க்க முடியாத சொத்துக்களாக அங்கீகரிக்க தொடங்கியுள்ளன. போட்டிகரமான ஊதியங்களை வழங்குவதைத் தவிர, நிறுவனங்கள் குழு காப்பீட்டுத் திட்டங்களின் வடிவத்தில் கூடுதல் சலுகைகளை வழங்குகின்றன. அதன் சில நன்மைகள் இங்கே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

·        நிறுவனத்திற்கான வரி நன்மைகள்

குழு காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் என்பது நிறுவனம் வழங்கும் ஊழியர் நன்மைகள் என்பதால், அவை வணிகச் செலவாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன, எனவே, நிறுவனத்திற்கு வரிச் சலுகைகள் கிடைக்கின்றன. வரி சலுகை வரிச் சட்டங்களில் மாற்றத்திற்கு உட்பட்டது என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். * குறிப்பு: தற்போதைய சட்டங்களின்படி வரி நன்மைகள் மாற்றத்திற்கு உட்பட்டவை.

·        ஊழியர்களை மையமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள்

ஊழியர்-முதல் அணுகுமுறையைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் ஊதியத்தைத் தவிர வேறு கூடுதல் வசதிகளை வழங்குவதன் மூலம் குழு காப்பீட்டுத் திட்டங்களைப் பயன்படுத்தி அதிக திறம்பட செய்யலாம். *

·        ஊழியர்களுக்கான பாதுகாப்பு

ஒரு குழு காப்பீட்டுத் திட்டத்துடன், மருத்துவ அவசரநிலைகளை சமாளிக்க நிதி பாதுகாப்பு மற்றும் நம்பிக்கையாக ஊழியர்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு கிடைக்கிறது. * * நிலையான விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பொருந்தும் இதுவே ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் குழு மருத்துவக் காப்பீட்டு திட்டங்களின் சில நன்மைகள் ஆகும்.

முடிவு

ஒரு ஊழியருக்கு குழு காப்பீடு இருந்தாலும், அவர் அங்கு பணிபுரியும் வரை மட்டுமே செல்லுபடியாகும். எனவே, அவர்கள் மற்ற பாலிசிகளை வாங்குவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும் மற்றும் மருத்துவக் காப்பீட்டை ஒப்பிடுக வாங்குவதற்கு முன்னர். மேலும் மருத்துவக் காப்பீடு என்றால் என்ன மற்றும் அது என்ன வழங்குகிறது என்பதை புரிந்து கொள்வது அவசியம், பின்னர் மட்டுமே சரியான காப்பீட்டு கவரை தேர்வு செய்ய வேண்டும். காப்பீடு என்பது தேவையின் பொருள். நன்மைகள், விலக்குகள், வரம்புகள், விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகள் பற்றிய மேலும் விவரங்களுக்கு, விற்பனையை முடிப்பதற்கு முன்னர் விற்பனை சிற்றேடு/பாலிசி விதிமுறைகளை கவனமாக படிக்கவும்.

இந்தக் கட்டுரை பயனுள்ளதாக இருந்ததா? இதை மதிப்பிடவும்

சராசரி மதிப்பீடு 3 / 5 வாக்கு எண்ணிக்கை: 2

இதுவரை மதிப்பீடு எதுவும் இல்லை! இந்த பதிவை மதிப்பிடும் முதல் நபராக இருங்கள்.

இந்த கட்டுரையை விரும்புகிறீர்களா?? உங்கள் நண்பர்களுடன் இதனை பகிருங்கள்!

உங்கள் சிந்தனைகளை பகிருங்கள். கீழே ஒரு கருத்தை இடுங்கள்!

பதிலளிக்கவும்

உங்கள் இமெயில் முகவரி வெளியிடப்படாது. அனைத்து இடங்களையும் நிரப்புக