కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్

ఈరోజుల్లో పని సంస్కృతి మరియు వయస్సులో ప్రతి ఒక్కరూ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన నిబద్ధతల మధ్య సమతుల్యతను సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని సమతుల్యం చేసుకోవడంలో ఒక ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని నిర్వహించడం. అది పూర్తిగా సాధ్యం కానప్పటికీ, మీ ఆరోగ్యాన్ని నిర్వహించడానికి గణనీయమైన ప్రయత్నాలు దీర్ఘకాలంలో ప్రయోజనాలను కలిగిస్తాయి. సమతుల్య ఆరోగ్యం మరియు పనిని నిర్వహించడానికి ఈ ప్రయత్నాలలో, యజమానులు గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల ద్వారా హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ సదుపాయాన్ని విస్తరించడం ప్రారంభించారు. ఈ పాలసీలు ఎక్కువగా కార్పొరేట్ సెట్టింగ్‌లో అందించబడతాయి కాబట్టి వాటిని కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అని కూడా పిలుస్తారు.   కాబట్టి, ఈ కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు ఏమిటి? కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు అనేవి ముఖ్యంగా గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు, ఇందులో ఒక సాధారణ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలు ప్రజల సమూహానికి, మరింత ప్రత్యేకంగా, ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉంటాయి. ఈ ప్లాన్లలో హాస్పిటలైజేషన్, క్రిటికల్ ఇల్‌నెస్ కవర్, ప్రసూతి కవరేజ్ మొదలైనటువంటి వివిధ కవరేజ్ ఫీచర్లు ఉంటాయి. అనేక ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలు ఇప్పుడు కోవిడ్-19 హాస్పిటలైజేషన్‌కు కవరేజీని చేర్చడాన్ని ప్రారంభించాయి,‌‌ కరోనా కవచ్ పాలసీ లేదా కరోనా వైరస్ సంబంధిత ఖర్చులకు కవరేజీని అందించే ఏదైనా ఇతర ప్లాన్‌ను అందించడం ద్వారా. ఈ కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు మీ సంస్థలోని ఉద్యోగులకు వారి వైద్య అవసరాలను తీర్చడానికి భద్రతా వలయాన్ని కలిగి ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి మరియు ఇది ఉద్యోగులకే పరిమితం కాకుండా వారి కుటుంబాలకు కూడా అందుబాటులో ఉంటుంది.   కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని కలిగి ఉండటం వలన కలిగే ప్రయోజనం ఏమిటి? ఉద్యోగులు ప్రభావవంతంగా పనిచేయడానికి ఆరోగ్యం ముఖ్యమైన విషయంగా ఎక్కువగా పరిగణించబడటంతో, కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు కొన్ని ప్రామాణిక పరిశ్రమ ఆచరణగా మారాయి. దాదాపుగా కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని అందించే యజమానులందరూ తమ ఉద్యోగుల అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని ఒకదాన్ని ఎంచుకుంటారు, ఎందుకంటే ఈ అదనపు ప్రయోజనాలతో ఉద్యోగుల మానసిక స్థితిని ప్రభావితం చేయడంలో ఇది కీలకం. కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ అందించే కొన్ని ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఇవ్వబడ్డాయి -

• ముందు నుండి ఉన్న వ్యాధులకు కవరేజ్: ఒక కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ముందు నుండి ఉన్న వ్యాధులను కవర్ చేసే ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంది. అంటే ఉద్యోగి లేదా వారి కుటుంబ సభ్యులు ఎదుర్కొంటున్న ఏదైనా వైద్య పరిస్థితి అనేది మొదటి రోజు నుండి కవర్ చేయబడుతుంది. అందువల్ల, ఈ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లు వెయిటింగ్ పీరియడ్ ను కలిగి ఉండవు, ఇవి అన్ని వయసుల వారికి సరైనవి.
• వ్యాధుల కోసం విస్తృత కవరేజ్: ముందు నుండి ఉన్న ఆరోగ్య పరిస్థితుల కోసం ఎటువంటి వెయిటింగ్ పీరియడ్ లేకుండా, ఒక కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనారోగ్యాల కోసం విస్తృత కవరేజ్ కూడా అందిస్తుంది. ఈ ప్లాన్‌లు మానసిక ఆరోగ్య పరిస్థితులతో సహా వివిధ రకాల ఆరోగ్య వ్యాధులను కవర్ చేస్తాయి.
• ప్రసూతి కవరేజ్: ఈ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లలో ప్రసూతి కవర్ కూడా ఉంటుంది, తద్వారా కొత్తగా వివాహం అయిన జంటలకు ఇన్సూరెన్స్ సదుపాయం తప్పనిసరిగా ఉండేలా నిర్ధారిస్తుంది. కొన్ని పాలసీలు 90 రోజుల వయస్సు వరకు నవజాత శిశువును చేర్చడానికి ప్రసూతి కవర్‌ను అందిస్తాయి.
• సరసమైన ధరల వద్ద కవరేజ్: ఈ ప్లాన్ల కోసం కవరేజ్ పెద్ద సంఖ్యలో వ్యక్తులకు విస్తరిస్తుంది కాబట్టి, ఇది మీకు సరసమైనదిగా ఉంటుంది.

  మీరు కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ సదుపాయాన్ని ఎందుకు పొందాలి? ఒక కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ తక్కువ ధరల వద్ద విస్తృత కవరేజ్ రూపంలో ప్రయోజనాలను అందించగలదు. అవే ఫీచర్లను ఒక స్టాండర్డ్ హెల్త్ కవర్‌లో ఎంచుకుంటే, అది ఖరీదైనదిగా ఉండవచ్చు. అంతేకాకుండా, ఈ కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లను మీరు మాత్రమే కాకుండా, మీ కుటుంబ సభ్యులను కూడా చేర్చడానికి కస్టమైజ్ చేసుకోవచ్చు. మీ కుటుంబ సభ్యులతో సహా ప్రీమియంలో స్వల్ప పెరుగుదల కనిపిస్తుంది, అయితే ప్రయోజనం దాని ధర కంటే చాలా ఎక్కువ. ఇంకా, అదనపు కవరేజ్ కూడా అందుబాటులో ఉంది, ఇది మీ ఆరోగ్య సంరక్షణ అవసరాలకు సరిపోయే విధంగా మీ పాలసీని మరింత బాగా ట్యూన్ చేయగలదు. కార్పొరేట్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌తో మీ స్టాండర్డ్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని పూర్తి చేయడంలో తీవ్రంగా పరిగణించవలసిన కొన్ని కారణాలు ఇవి. మీ సంస్థ విజయానికి ఉద్యోగులే నిజమైన కారణం అన్నది రహస్యం కానప్పటికీ, ఒక యజమాని వైద్య రక్షణను అందించేలా చూసుకోవడం ద్వారా వారు తమ ఉద్యోగులకు నిజంగా విలువ ఇస్తున్నారని చూపిస్తుంది.